Egwyddorion ar gyfer darparwyr gofal preswyl i blant

Mae'r egwyddor gyntaf yn canolbwyntio ar y polisïau diogelwch ar-lein o fewn ymarfer proffesiynol. Dylai polisïau fod yn gyraeddadwy ac yn gyson â diweddariadau rheolaidd. Dylai’r holl staff ddeall a gorfodi’r polisïau hyn, sydd wedi’u hintegreiddio mewn cynlluniau Gofal Diogel.

Mae'r ail egwyddor yn amlygu pwysigrwydd hyfforddi staff. Bydd hyn yn eu helpu i ddeall y risgiau digidol, y buddion a’r cymorth sydd ar gael i bobl ifanc. Mae angen i bob aelod o staff gael mynediad at yr hyfforddiant hwn, gan gynnwys ymarfer wedi'i lywio gan drawma a therapiwtig.

Mae’r drydedd egwyddor yn canolbwyntio ar bwysigrwydd ymgorffori risgiau, buddion a chymorth ar-lein mewn arferion gwaith. Yn ogystal, dylid ystyried hyn yn rhan o ddiogelu.

Mae’r bedwaredd egwyddor yn amlygu pwysigrwydd nid yn unig rhoi llais i blant ond hefyd gwrando ar yr hyn maen nhw’n ei ddweud. Mae mynediad ar-lein yn hanfodol i lawer o blant a phobl ifanc. Fel y cyfryw, dylent allu rhannu eu safbwyntiau a gwneud eu dewisiadau eu hunain lle bo modd.

Mae’r bumed egwyddor yn annog cefnogaeth pobl ifanc i ddefnyddio’r rhyngrwyd i gefnogi perthnasoedd iach, datblygu gwytnwch digidol ac ymgysylltu’n ddiogel â’r gofod digidol.

Mae’r chweched egwyddor yn amlygu pwysigrwydd cefnogaeth gyson rhwng pawb sy’n cefnogi plant. Mae hyn yn helpu i osgoi dryswch gan y byddan nhw’n cael yr un cymorth a chyngor am eu byd ar-lein ni waeth at bwy maen nhw’n mynd.

Mae'r seithfed egwyddor yn canolbwyntio ar bwysigrwydd dealltwriaeth ymhlith staff gofal preswyl. Dylent ddeall polisïau diogelwch ar-lein eu tîm, gweithdrefnau a llwybrau ar gyfer uwchgyfeirio. Mae dilyn Cod Ymddygiad mewn amgylchedd digidol yn allweddol.

Mae'r wyth egwyddor yn sicrhau bod gweithwyr gofal preswyl yn cael eu cefnogi i ddeall a chael mynediad at wybodaeth, hyfforddiant a chymorth. Felly mae staff yn deall y risgiau, y buddion a’r cymorth i bobl ifanc ar-lein, ac yn gallu gweithredu arnynt.

Yn olaf, mae'r nawfed egwyddor yn amlygu pwysigrwydd bod staff gofal preswyl yn deall rheolaethau rhieni. Yn ogystal, dylai fod ganddynt yr hyder i drafod risgiau, buddion a chymorth ar-lein gyda phlant yn eu gofal.