We zijn aan het inhuren

Ter ondersteuning van onze visie om de toonaangevende gezaghebbende stem voor het digitale welzijn van kinderen te zijn, streeft het bestuur ernaar zowel het onafhankelijkheidsniveau als de expertisegebieden te vergroten.

Daarom zijn we op zoek naar een Onafhankelijke voorzitter en twee Onafhankelijke bestuurders aan onze CEO Raad van Bestuur om toekomstige strategische beslissingen te helpen vormgeven.

Wat staat er op de pagina?

Voorzitter functiebeschrijving

  • Werkgever: Internet is belangrijk
  • Positie: Voorzitter
  • Beloning: £ 10,000 per jaar plus kosten
  • Uur: De tijdsbesteding is ongeveer 15-20 dagen per jaar
  • Contract: 3 jaar

Hoofddoel van de rol:

De voorzitter leidt de CEO-ledenraad en houdt de leden en de CEO verantwoordelijk voor de missie en visie van de organisatie. Hij of zij zal inclusief leiding geven aan de raad van bestuur, en ervoor zorgen dat elk lid zijn taken en verantwoordelijkheden voor de effectieve governance van de organisatie vervult.

De voorzitter zal ook de raad van bestuur leiden en, waar nodig, de directeur uitdagen en ervoor zorgen dat de raad van bestuur als een eenheid functioneert en nauw samenwerkt met het leiderschapsteam van de organisatie om overeengekomen doelstellingen te bereiken.

Hij of zij moet in staat zijn om hun passie en toewijding te delen en een interne en externe ambassadeur voor de organisatie zijn. Een belangrijk onderdeel van de rol zal zijn om positieve en vruchtbare relaties tot stand te brengen met vooraanstaande leiders in de industrie, parlementsleden en beleidsmakers.

Rol verantwoordelijkheid

Strategisch leiderschap

  • Leiderschap geven aan de organisatie en haar bestuur, en ervoor zorgen dat de organisatie de maximale positieve impact heeft op de samenleving
  • Zorg ervoor dat het bestuur binnen de overeengekomen organisatiedoelen werkt en een duidelijke strategische richting voor de organisatie biedt
  • Ondersteun de CEO & operationele raad bij de ontwikkeling van het jaarplan

Externe Betrekkingen

  • Indien nodig, fungeren als een ambassadeur voor de organisatie en ons profiel verhogen, inclusief ons vertegenwoordigen bij externe functies, vergaderingen en evenementen
  • Werk actief samen met vooraanstaande leiders in de sector en overheidsfunctionarissen om de strategische doelen van de organisatie te ondersteunen
  • Wees beschikbaar als een woordvoerder van de organisatie voor spraakmakende media-evenementen
  • Vergemakkelijk verandering en pak mogelijke conflicten met externe stakeholders aan

Efficiëntie effectiviteit

  • Ervoor zorgen dat de onafhankelijke vertegenwoordigers van de raad regelmatig worden vernieuwd en de juiste balans van vaardigheden, kennis en ervaring opnemen die nodig zijn om de organisatie effectief te besturen en te leiden, en die ook de bredere bevolking weerspiegelt
  • Voorzit vergaderingen van de CEO-raad van bestuur en de operationele raad van bestuur en breng op efficiënte wijze onpartijdigheid en objectiviteit aan het besluitvormingsproces
  • Volg de beslissingen die tijdens vergaderingen zijn genomen
  • Werk nauw samen met de Chief Executive om richting te geven om ervoor te zorgen dat vergaderingen goed gepland en zinvol zijn en de verantwoordelijkheden van de Raad weerspiegelen

Relatie met de Chief Executive en het bredere managementteam

  • Breng een sterke, effectieve en constructieve werkrelatie met de Chief Executive tot stand en zorg ervoor dat hij / zij verantwoordelijk wordt gehouden voor het bereiken van overeengekomen strategische doelstellingen
  • Zorg voor regelmatig contact met de Chief Executive en ontwikkel en onderhoud een open en ondersteunende relatie waarin iedereen openlijk kan spreken over zorgen, zorgen en uitdagingen
  • Neem contact op met de Chief Executive om een ​​overzicht van de zaken van de organisatie te behouden en waar nodig ondersteuning te bieden
  • Ondersteun de Chief Executive, met respect voor de grenzen tussen de twee rollen

Persoonlijke specificatie

  • Ervaring met het werken binnen het bestuur van een grote brancheorganisatie, een groot goed doel of zonder winstoogmerk
  • Ervaring met strategisch functioneren binnen grote organisaties met veel stakeholders
  • Beschikken over uitzonderlijk leiderschap en faciliterende vaardigheden, in staat om verschillende stemmen in de groep naar voren te brengen en mensen te begeleiden naar een echte consensus
  • Heb persoonlijke gravitas en wees comfortabel in een publiekgerichte ambassadeursrol
  • Goed beoordelingsvermogen, integriteit en effectieve besluitvorming
  • Een bewezen track record van strategisch leiderschap op het hoogste niveau
  • Ervaring met een bestuursrol binnen een voorkeur zonder winstoogmerk, liefdadigheidsinstelling of sociale onderneming
  • Kennis van en acceptatie van de wettelijke plichten, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van een dergelijke bestuursfunctie
  • Mogelijkheid om tijd te besteden om de rol goed uit te voeren, inclusief het af en toe bijwonen van evenementen buiten kantooruren

We zijn specifiek op zoek naar iemand die:

  • Kennis van de online veiligheidssector voor kinderen en van de bijbehorende regelgevingsomgeving in het VK
  • Ervaring met leiderschap in de industrie, met name in de technologie-, detailhandel- of mediasector
  • Bestaande relaties op hoger niveau in de industrie, de overheid en de derde sector
Informatie gloeilamp

Bezoek onze Over ons-pagina voor meer informatie over wie we zijn en hoe gezinnen online veilig kunnen blijven.

Leer meer

Onafhankelijke directeur functiebeschrijving

  • Positie: Bestuurslid
  • Beloning: Dit is een pro-bono positie
  • Uur: De tijdsbesteding is ongeveer 2-5 dagen per jaar
  • Contract: 3 jaar
  • Werkgever: Internet is belangrijk

Hoofddoel van de rol:

Internet Matters wil twee onafhankelijke vertegenwoordigers benoemen in de CEO-raad van bestuur.

Internetzaken spelen een belangrijke rol bij het voorbereiden van kinderen om veilig te kunnen profiteren van de impact van verbonden technologie. Het wordt grotendeels gefinancierd door de industrie die een rol blijft spelen in het bestuur van de onderneming. Om de visie van het bedrijf als leidende stem voor het digitale welzijn van kinderen te ondersteunen, wil het bestuur zowel het onafhankelijkheidsniveau als de expertisegebieden vergroten.

Naast het benoemen van een onafhankelijke voorzitter, wil het bestuur nog twee onafhankelijke bestuursleden aanstellen die een ruime ervaring en kennis zullen inbrengen om toekomstige beslissingen van het bestuur te helpen vormgeven.

verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap

  • Leiderschap bieden aan de organisatie en haar bestuur, en ervoor zorgen dat de organisatie maximale impact heeft bij haar doelgroepen
  • Draag kennis en ervaring bij en help het bestuur ervoor te zorgen dat de activiteit van de organisatie de grootste impact heeft in overeenstemming met de organisatiedoelen
  • Woon de volledige CEO-ledenvergadering bij en neem er volledig aan deel
  • Ondersteun de CEO-leden en de operationele raad bij de ontwikkeling van de bedrijfsstrategie
  • Ondersteuning van de Chief Executive bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen

Bestuur

  • Zorg ervoor dat de organisatie haar overeengekomen doel uitvoert en een algemeen voordeel oplevert
  • Zorg ervoor dat het bestuur binnen de overeengekomen organisatiedoelen functioneert
  • In staat zijn uit te leggen hoe alle activiteiten van de organisatie bedoeld zijn om haar doelen te bevorderen of te ondersteunen

Externe betrekkingen

  • Indien nodig, fungeren als een ambassadeur voor de organisatie en ons profiel verhogen, inclusief ons vertegenwoordigen bij externe functies, vergaderingen en evenementen.
  • Neem waar mogelijk contact op met senior leiders in de sector en overheidsfunctionarissen om de strategische doelen van de organisatie te ondersteunen

Vaardigheden en ervaring

  • Bestaande relaties op senior niveau met enkele of alle van de volgende: industrie, overheid, onderwijs, academische wereld of de derde sector
  • Ervaring met het werken binnen organisaties of groepen met veel stakeholders, met een track record van strategisch leiderschap op het hoogste niveau
  • Ervaring met een regierol binnen een organisatie zonder winstoogmerk of sociale onderneming

We zijn specifiek op zoek naar iemand die:

  • Een gepassioneerd geloof in de rechten van kinderen om netto voordelen te hebben van verbonden technologie en diensten te gebruiken die vrij zijn van schade
  • Heb persoonlijke gravitas en wees comfortabel in een publiekgerichte ambassadeursrol
  • Goed beoordelingsvermogen, integriteit en effectieve besluitvorming
  • Mogelijkheid om tijd te besteden om de rol goed uit te voeren, inclusief het af en toe bijwonen van evenementen buiten kantooruren

Hoe een aanvraag indienen

Kandidaten kunnen solliciteren door hun cv en eventuele informatie te sturen naar: [Email protected]

Aanvragen moeten uiterlijk op 28 februari 2020 zijn ontvangen. Kandidaten op de shortlist zullen worden gevraagd een panelgesprek bij te wonen dat zal bestaan ​​uit vertegenwoordigers op C-niveau van leden van Internet Matters. Verwacht wordt dat de interviews vanaf maart 2020 zullen plaatsvinden.

Benoeming van de positie wordt medio 2020 verwacht.

Meer te ontdekken

Bekijk meer artikelen en bronnen om kinderen te helpen online veilig te blijven.

Scroll Up