जब डिजिटल अर्थव्यवस्था की बात आती है तो माता-पिता और युवा समान रूप से सोचते हैं कि भविष्य क्या है। क्या जॉब मार्केट का बदलते परिदृश्य बच्चों को कुछ निश्चित करियर की ओर ले जाना चाहिए?
20वीं सदी में, माता-पिता और शिक्षकों ने बच्चों को वकील, डॉक्टर, इंजीनियर और अन्य उच्च शिक्षित भूमिकाओं के रूप में करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित किया। कई माता-पिता इन व्यवसायों में सफलता प्राप्त करने के लिए अपने बच्चों की शिक्षा में भारी निवेश करते हैं, और स्कूल पाठ्यक्रम अक्सर अकादमिक छात्रों का पक्ष लेते हैं। ये नौकरियां एक स्थिर और स्वस्थ आय और स्थिति की गारंटी देने का एक तरीका थीं।
हालांकि, नौकरी बाजार बदल गया है और तेजी से बदल रहा है। अब अधिकांश को 'जीवन भर के लिए नौकरी' नहीं मिल रही है। इसके बजाय, इंटरनेट और डिजिटल अर्थव्यवस्था तेजी से बढ़ी है। इससे डिजिटल परिदृश्य में नई नौकरियां पैदा हुई हैं जबकि भारी उद्योग (खानों, रासायनिक संयंत्रों और स्टील मिलों) के बड़े हिस्से बंद हो गए हैं।
अब हम एक और बड़ा बदलाव देख रहे हैं। यह सफेदपोश नौकरियों जैसे कानून, लेखा, व्यवसाय प्रबंधन और स्वास्थ्य में बदलाव है।
उच्च स्तर की रचनात्मकता या उच्च स्तर की भावनात्मक जुड़ाव वाली नौकरियां अब विशेष उद्योगों को चलाती हैं। उदाहरण के लिए, फिल्मों, वीडियो गेम और विज्ञापन जैसे रचनात्मक उद्योगों को कहानी कहने के लिए अनुनय और अंतर्दृष्टि के अद्वितीय कौशल की आवश्यकता होती है।
हमने देखा है कि नई कंपनियां बहुत तेजी से उभरती हैं जैसे कि टिक टॉक और ट्विटर सोशल मीडिया क्षेत्र में या Minecraft और Roblox वीडियो गेमिंग में। इससे इन प्लेटफार्मों पर प्रभावशाली लोगों का उदय हुआ है।
एक प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में अपना व्यवसाय शुरू करने और करोड़पति के रूप में समाप्त होने वाले युवाओं के स्कूल छोड़ने का मिथक बहुत अच्छा लगता है। हालांकि, माता-पिता के रूप में, हम अक्सर जोखिम से बचते हैं। बहुत कम माता-पिता कहते हैं "महान विचार" और "चलो एक कंपनी बनाते हैं!" फिर भी, इस विचार का होना और उस पर कार्य करना उन प्रमुख कौशलों में से एक हो सकता है जिनकी युवाओं को भविष्य की डिजिटल अर्थव्यवस्था में आवश्यकता होगी।
युवा लोगों के लिए और भी अधिक चुनौतीपूर्ण उनके कौशल और समय को बेचने की उनकी क्षमता होगी। करियर नौकरियां कम और कम होने की संभावना है। इसके बजाय, अधिक कंपनियां छोटी अवधि के लिए परियोजनाओं पर काम करने के लिए अत्यधिक कुशल लोगों को लाना चाहेंगी।
युवा लोगों को कौशल की एक श्रृंखला की आवश्यकता होगी: समय प्रबंधन, आत्म-प्रेरणा, नेटवर्किंग और संघर्ष प्रबंधन। एक फ्रीलांसर के हस्तांतरणीय कौशल।
फ्रीलांसरों को अवसरों को देखने और किसी सेवा या उत्पाद में मूल्य जोड़ने में मदद करने की क्षमता की आवश्यकता होगी। यह भविष्य के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है, लेकिन कई माता-पिता अभी भी जीवन के लिए नौकरी को सबसे सुरक्षित मानते हैं। हालांकि, यह डिजिटल जॉब मार्केट के लिए यथार्थवादी नहीं है।
साथ ही, हम देख रहे हैं कि डिजिटल अर्थव्यवस्था में नई नौकरियां उभर रही हैं। कोडिंग और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग डिजिटल करियर की एक शाखा है। कंप्यूटर और महत्वपूर्ण प्रणालियों को प्रोग्राम करने के लिए दुनिया को लोगों की जरूरत है। यह इतना लोकप्रिय है कि इसकी एक शाखा है बच्चों को कोड करने का तरीका सिखाने के लिए समर्पित वीडियो गेम.
अधिक से अधिक युवाओं को इसमें रुचि लेने के लिए एक व्यापक अभियान भी चलाया जा रहा है साइबर सुरक्षा क्षेत्र. यह सरकारों और निजी कंपनियों दोनों के लिए विकास का एक निरंतर क्षेत्र है। कंप्यूटर, फायरवॉल, नेटवर्किंग और बहुत कुछ समझने की क्षमता महत्वपूर्ण है क्योंकि इंटरनेट का विस्तार और विकास जारी है। साइबर सुरक्षा भविष्य का पारंपरिक काम हो सकता है, खासकर जब हम नेतृत्व करते हैं मेटावर्स की ओर और अतिरिक्त सुरक्षा जोखिम।
इसके अतिरिक्त, कुछ युवा के माध्यम से जबरदस्त पैसा कमाते हैं वीडियो गेम स्ट्रीमर, प्रभावशाली व्यक्ति या पेशेवर ईस्पोर्ट्स खिलाड़ी के रूप में। हालाँकि यह वीडियो गेम खेलने जितना आसान नहीं है। स्ट्रीमर या प्रभावशाली व्यक्ति बनने के लिए, बच्चों को कुछ मात्रा में वीडियो उत्पादन और संपादन कौशल की आवश्यकता होती है। इसके अतिरिक्त, बाहर जाने और ईस्पोर्ट कार्यक्रमों में शामिल होने की क्षमता के लिए उनकी क्षमता में कुछ हद तक आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है, जो हर किसी के पास नहीं होता है।
इसी तरह एक ब्लॉगर होने के नाते or vlogger (कोई व्यक्ति जो ऑनलाइन वीडियो के माध्यम से ब्लॉग करता है) अपने दर्शकों को पोस्ट या प्रचारित सामग्री से हजारों पाउंड कमा सकता है। इन क्षेत्रों में सफल होने के लिए दूसरों से जुड़ने की क्षमता की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए यह अच्छी तरह से विकसित सामाजिक कौशल के महत्व पर प्रकाश डालता है।
नई नौकरियां हैं जिनके बारे में हम डिजिटल अर्थव्यवस्था के बारे में भी अनुमान लगा सकते हैं। बीटी से डॉ निकोला मिलियार्ड ने सुझाव दिया है कि एक विकास क्षेत्र होगा मशीनों को मनुष्यों के साथ बातचीत करने में मदद करने की क्षमता. इनमें उपयोगकर्ताओं को मशीनों से बात करने में अधिक सहज महसूस करने में मदद करने के लिए सिरी, कॉर्टाना या Google जैसे रोजमर्रा के कंप्यूटरों के लिए 'व्यक्तित्व प्रोग्रामर' जैसी दिलचस्प नौकरियां शामिल हो सकती हैं।
कोविड -19 महामारी और संबंधित लॉकडाउन के कारण, कई कार्यस्थलों को नई तकनीकों के अनुकूल भी होना पड़ा है। कार्यालय के कर्मचारी खुद को घर से काम करते हुए या हाइब्रिड मॉडल का उपयोग करते हुए पा सकते हैं।
इस डिजिटल परिदृश्य ने कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिए कई नए ऐप और प्लेटफॉर्म के द्वार खोल दिए हैं। नतीजतन, नौकरियां जो परंपरागत रूप से 'डिजिटल' नहीं थीं, वे और अधिक हो गई हैं। इसके अलावा, किसी को इन प्लेटफार्मों को बनाना और बनाए रखना होता है, जिसके लिए तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है जिसकी 20 वीं शताब्दी में आवश्यकता नहीं थी।
अंत में, आभासी वास्तविकता उद्योग और मेटावर्स के विकास के लिए रचनात्मक दिमाग की आवश्यकता होती है। 3D वातावरण बनाने से लेकर नए चिकित्सा उपकरण बनाने तक, कई क्षेत्रों को डिजिटल अर्थव्यवस्था के लिए प्रतिभाशाली लोगों की आवश्यकता है।
माता-पिता के लिए चुनौती बच्चों को पारंपरिक और 'सुरक्षित' नौकरियों के लिए प्रोत्साहित करने के आग्रह का विरोध करना है। डिजिटल बाजार इतनी तेजी से बदलता है कि आज सीखे गए कौशल कुछ ही वर्षों में अप्रचलित हो सकते हैं, इसलिए बच्चों को लचीला होने की जरूरत है। माता-पिता और देखभाल करने वाले अब कुछ चीजें कर सकते हैं:
बच्चों को ऑनलाइन सुरक्षित रहने में मदद करने के लिए सलाह और संसाधन देखें।
