了解它
了解有关如何创建和跟踪在线声誉的更多信息,以帮助儿童了解他们在线共享内容的长期影响。
了解有关如何创建和跟踪在线声誉的更多信息,以帮助儿童了解他们在线共享内容的长期影响。
互联网记录了我们在网上所做的一切 - 我们上传的照片,我们说的内容,其他人对我们的评论,以及我们购买的东西。 这形成了我们的在线声誉。
儿童从小就开始分享信息,并且通常会有关于他们的实质性记录。 如果这些信息不准确,或出现性别歧视或网络欺凌,会发生什么? 一旦它在线,它很难被删除或改变,并可能产生持久的影响。
儿童应该明白他们的在线行为会影响他们自己和他人。 他们永远不应该对任何他们不想对他们说的人说些什么。 他们现在发表的令人讨厌的评论可能会在未来几年反映出来。
什么在线活动可以增加我的孩子看到不适当内容的可能性和可能性?
现在,许多家长在社交网络页面上发布了他们宝宝的扫描图片和他们新生儿的照片。 孩子们自己从小就开始分享信息 - 结果是,当他们是18时,他们会有一个永久的,往往是实质性的记录。
如果该信息不准确,或是出现性交或欺凌的结果,会发生什么? 上传后,此类信息难以删除或更改,并可能产生长期影响,尤其是在社交媒体上共享时。
本视频介绍了数字足迹,您的孩子如何利用他们的足迹,以及为您的孩子提供如何保护和清理它们的提示和建议。
当我们谈论数字足迹时,我们真正谈论的是当我们在网上做任何事情,分享事物,搜索事物,加入团体或买东西时,我们留下的数字信息踪迹。
我们在网上做的事情正在被广告商,未来雇主和保险公司等各种各样的人跟踪和监控。 很难想象我们的孩子们已经开始了解他们今天在网上做的事情,他们发布的愚蠢图片或者他们可能使用的任何政治上不正确的语言可能会对他们产生多年影响。
事实是研究表明,48%的雇主会在考虑他们担任职位之前使用搜索引擎来研究人员。 如果他们决定有一天申请大学,许多大学也将研究他们的数字足迹作为申请过程的一部分。 拥有数字足迹可以为您的孩子提供一个梦幻般的工具,如果他们想用它来展示他们的爱好,兴趣和经验。 我们在就业领域看到了很多,年轻人正在利用社交媒介来发展引人注目的东西。
Vine上的第二个CV'{`现在已经不再可用了`}`在pinterest上精美地展示了。 由Snapchat故事或人们开发的创意简历通过他们的博客和YouTube频道展示他们的爱好和兴趣。
我和一群学生交谈,了解他们对数字足迹的看法。
`{`年轻人是否意识到他们的数字足迹?`}`
`{`年轻女孩说话}}`我们一直都在谈论数字足迹,但它并没有真正沉入其中。当你发布照片时,你不会想到你的雇主会在10中考虑什么年份
`{`另一个女孩说话}}`如果你搜索别人的名字,一旦我们搜索了我朋友的名字,他们就是我在那里的照片,只有我不和她在一起,因为她喜欢我的照片或其他东西。
`{`您认为您的数字足迹可能对大学申请或就业产生影响吗?`}`
````另一个女孩说话'}`我想以后当人们发布相当透露的照片并且你认为'哦,你真的会对未来的雇主看到那个'感到高兴的话
```另一个说话的女孩`}`你的过去可能是你真正引以为豪的事情,你可能已经做了一些你希望将来人们知道的事情。
`{`Presenter Emma`}`那你怎么能帮助你的孩子注意他们的数字足迹?
首先与他们合作,确保他们的安全设置设置为您满意的标准。 例如,在社交媒体网络中,在安全设置中,您通常可以选择制作帖子,快照,视频,私人或公共信息。 要求`{`your child`}`浏览他们的在线个人资料,如果他们偶然发现他们不满意的内容,他们应该能够删除它。 没有什么可以真正在线删除,但至少你可以让它不那么明显。
标记是一种在社交媒体上识别图片,视频或评论中某人的方式。 如果其他人在一段内容中标记了您的孩子,他们不希望与他们相关联,他们通常可以选择取消标记。
如果有人发布了您想要删除的孩子的内容,您也可以向社交网络报告,并请求他们代表您删除该内容。
有时您可能需要联系直接共享该内容的人并要求他们将其删除。 还值得提醒您的孩子删除或停用他们不再使用的任何不需要的帐户。 仅仅因为他们不使用它并不意味着内容会消失。
并鼓励您的孩子养成定期寻找自己的习惯。 使用像谷歌这样的流行搜索引擎只是为了看看其他人可以找到他们的内容。
如果您想就您的孩子谈论他们的数字足迹,为什么不鼓励他们观看专门为他们创建的数字足迹,以便您可以在两个视频中一起讨论我们已经讨论过的主题。
为什么不问“你自己经常使用谷歌?”
我希望你发现这个建议很有用。 记住技术是多么令人惊叹,我们都乐于享受安全和负责任地使用它。
我们有很多其他类似的视频供您点击,以了解更多关于如何在线安全的信息。
Barclays Digital Wings –您的数字足迹测验–通过结合此简短测验,测试您孩子的数字足迹知识。
参加测验私下对某人做出的恶意评论很快就能找到通往该人的方式,如果收件人共享则更广泛。
未来的雇主和招生官员经常通过在线搜索来搜索候选人的信息。 研究表明,35%的雇主使用社交媒体来筛选潜在的员工。
如果儿童的身份被盗并用于获得信贷,则可能多年未被注意到。
您可以通过以下步骤找到有关您孩子在线声誉的更多信息:
看到我们的顶部 互联网礼仪提示 帮助孩子思考好自己的在线行为