Цифровой рынок труда
В 20 веке родители и педагоги поощряли детей делать карьеру юристов, врачей, инженеров и выполнять другие высокообразованные должности. Многие родители вкладывали значительные средства в образование своих детей, чтобы добиться успеха в этих профессиях, и школьные программы часто отдавали предпочтение академическим ученикам. Эти рабочие места были способом гарантировать стабильный и здоровый доход и статус.
Однако рынок труда изменился и продолжает меняться быстрыми темпами. Большинство больше не находит «работу на всю жизнь». Вместо этого интернет и цифровая экономика выросли в геометрической прогрессии. Это привело к созданию новых рабочих мест в цифровом ландшафте, в то время как большие части тяжелой промышленности (шахты, химические заводы и сталелитейные заводы) закрылись.
Сейчас мы наблюдаем еще один большой сдвиг. Это изменение рабочих мест белых воротничков, таких как юриспруденция, бухгалтерский учет, управление бизнесом и здравоохранение.
Профессии, требующие высокого уровня креативности или высокого уровня эмоциональной вовлеченности, сейчас движут определенными отраслями. Например, творческие отрасли, такие как кино, видеоигры и реклама, требуют уникальных навыков убеждения и проницательности, чтобы рассказать историю.
Молодежь в цифровой экономике
Мы видели, как очень быстро появляются новые компании, такие как TikTok и Twitter в секторе социальных сетей или Minecraft и Roblox в видеоиграх. Это привело к росту влияния на этих платформах.
Миф о том, что молодые люди бросают школу, чтобы начать свой бизнес как влиятельные лица, а в итоге становятся миллионерами, звучит великолепно. Однако, как родители, мы часто избегаем риска. Очень немногие родители говорят «отличная идея» и «давайте построим компанию!» Тем не менее, иметь идею и действовать в соответствии с ней может быть одним из ключевых навыков, которые потребуются молодым людям в цифровой экономике будущего.
Еще более сложной задачей для молодых людей будет их способность продавать свои навыки и время. Возможно, карьерных профессий будет все меньше и меньше. Вместо этого все больше компаний захотят привлечь высококвалифицированных специалистов для работы над проектами на короткий период времени.
Молодым людям потребуется ряд навыков: тайм-менеджмент, самомотивация, налаживание связей и управление конфликтами. Переносимые навыки фрилансера.
Фрилансерам понадобится способность видеть возможности и помогать повышать ценность услуги или продукта. Это может быть жизненно важно для будущего, но многие родители по-прежнему считают пожизненную работу самой безопасной. Однако это нереально для цифрового рынка труда.
Навыки, необходимые для успеха в цифровой экономике
В то же время мы наблюдаем появление новых рабочих мест в цифровой экономике. Кодирование и разработка программного обеспечения — это одна из ветвей цифровой карьеры. Миру нужны люди для написания кода для программирования компьютеров и важных систем. Он настолько популярен, что есть филиал видеоигры, посвященные обучению детей программированию.
Кроме того, ведется активная работа по привлечению большего числа молодых людей к сектор кибербезопасности. Это постоянная область роста как для правительств, так и для частных компаний. Способность разбираться в компьютерах, брандмауэрах, сетях и многом другом жизненно важна, поскольку Интернет продолжает расширяться и развиваться. Кибербезопасность может стать традиционной работой будущего, особенно сейчас, когда мы возглавляем к метавселенной и дополнительные риски безопасности.
Кроме того, некоторые молодые люди зарабатывают огромные суммы денег на видеоигры в качестве стримеров, влиятельных лиц или профессиональных киберспортсменов. Однако это не так просто, как играть в видеоигры. Чтобы стать стримером или влиятельным лицом, детям необходимы определенные навыки создания и редактирования видео. Кроме того, возможность выходить на улицу и участвовать в киберспортивных мероприятиях требует некоторой уверенности в своих силах, которой обладает не каждый.
Точно так же быть блоггером или Vlogger (кто-то, кто ведет блог через видео в Интернете) может заработать тысячи фунтов стерлингов на контенте, который они публикуют или продвигают для своей аудитории. Чтобы добиться успеха в этих областях, может потребоваться способность общаться с другими. Таким образом, это подчеркивает важность хорошо развитых социальных навыков.
Создание технологий и инструментов
Есть новые рабочие места, о которых мы можем размышлять и для цифровой экономики. Доктор Никола Миллиард из BT предположил, что зона роста будет способность помогать машинам взаимодействовать с людьми. Сюда могут входить интересные вакансии, такие как «программисты индивидуальности» для повседневных компьютеров, таких как Siri, Cortana или Google, чтобы помочь пользователям чувствовать себя более комфортно при общении с машинами.
Из-за пандемии Covid-19 и связанных с ней ограничений многим рабочим местам также пришлось адаптироваться к новым технологиям. Офисные работники могут работать из дома или использовать гибридную модель.
Этот цифровой ландшафт открыл двери для многих новых приложений и платформ, позволяющих сотрудникам оставаться на связи. В результате рабочие места, которые традиционно не были «цифровыми», стали более таковыми. Кроме того, кто-то должен создавать и поддерживать эти платформы, что требует технических навыков, которые не были нужны в 20 веке.
Наконец, рост индустрии виртуальной реальности и метавселенной требует творческих умов. От создания трехмерных сред до создания новых медицинских устройств — целый ряд секторов нуждается в талантливых людях для цифровой экономики.
Подготовка детей к работе в условиях цифровой экономики
Задача родителей состоит в том, чтобы не поддаваться желанию побудить детей идти на традиционные и «безопасные» работы. Цифровой рынок меняется так быстро, что навыки, полученные сегодня, могут устареть всего через несколько лет, поэтому дети должны быть гибкими. Некоторые вещи, которые родители и опекуны могут сделать сейчас:
- поощрять обучение на протяжении всей жизни и повышение квалификации: Дети, работающие в цифровой экономике, должны быть готовы постоянно учиться, особенно по мере появления новых технологий.
- помочь детям определить свои передаваемые навыки: В моделях удаленной работы, популярных в цифровой экономике, для многих наблюдается движение к фрилансу. Если это что-то интересует вашего ребенка, важно изучить, как его навыки могут принести пользу нескольким секторам.
- использовать новые технологии: хотя новые платформы, консоли и устройства легко списать со счетов, они могут сыграть ключевую роль в выбранной карьере вашего ребенка. Например, такие игры, как Roblox и Rec номер побуждать пользователей создавать контент. Это дает многим основу для карьеры в области игрового дизайна, архитектуры, домашнего дизайна и многого другого.
- иметь регулярные разговоры о своих интересах: узнайте, что они делают в Интернете и в чем заключаются их интересы. Может быть, вы увидите возможность помочь им развить определенный навык или попробовать себя в разных профессиях, прежде чем придет время принимать эти решения.
