Ter uma boa reputação on-line é essencial para os jovens se eles forem bem-sucedidos no mercado cada vez mais competitivo de hoje. O empresário da Internet e especialista em gerenciamento de reputação online, Simon Wadsworth, explica como os pais podem ajudar seus filhos a construir uma presença positiva na Internet.
Na era digital, a forma como um candidato a emprego ou faculdade é percebido on-line geralmente tem mais impacto do que o "currículo mais tradicional". Os pais devem se preocupar com o currículo online de seus filhos e como isso afeta suas perspectivas futuras.
Recrutadores e diretores de admissão estão procurando cada vez mais informações on-line sobre possíveis candidatos e alunos antes de entrevistá-los. Se eles encontrarem conteúdo impróprio ou imagens publicadas em mídias sociais ou blogs relacionados a eles, isso pode significar que nem sequer são considerados para o papel. Da mesma forma, a falta de presença on-line pode ser igualmente prejudicial para os jovens, que podem ser descontados por não mostrarem um interesse ativo no campo escolhido.
Os pais justamente dão ênfase significativa (e em alguns casos dinheiro) a uma educação sólida. Um currículo bem escrito é uma das melhores ferramentas que um jovem pode ter para ajudá-lo a ter sucesso na educação e na obtenção de um emprego. No entanto, os pais precisam estar cientes de que as perspectivas futuras de seus filhos podem ser prejudicadas por simplesmente não considerar as conseqüências do que aparece sobre eles on-line.
Quando foi a última vez que você pesquisou o nome do seu filho no Google?
Recrutadores, em particular, são persistentes, por isso procure o nome do seu filho junto com sua cidade natal, escola ou clube, e veja o que aparece.
É tão importante para os pais agirem como um 'modelo' on-line quanto offline. Converse com seus filhos sobre as vantagens e os perigos da comunicação on-line. Os pais devem ajudar e apoiar os adolescentes a manterem seus perfis de mídia social limpos. Encorajá-los a começar a criar um CV digital o mais cedo possível, é muito benéfico para suas perspectivas futuras de carreira.
Um perfil online positivo ajudará os recrutadores a fazer julgamentos sobre eles como um possível candidato. Por exemplo, se você tem um filho que está procurando uma carreira na moda, incentive-o a escrever um blog. Expressar seus pensamentos e idéias sobre moda em um ambiente on-line é uma maneira perfeita de aprimorar seu currículo. Por que não fazer com que eles criem uma conta no Pinterest e fixem tudo o que gostam e admiram no mundo da moda, e sugerem que acrescentam ideias que eles mesmos criaram?
Os adolescentes acabarão por cometer erros on-line e a probabilidade é que eles não percebam as conseqüências de suas ações, por isso a orientação é necessária. Em outubro 2013, o Facebook anunciou que eles não mais estariam "protegendo os adolescentes do seu próprio julgamento". Em uma pesquisa recente feita pela [PEW Internet] * onTeens, Social Media e Privacy, 19% dos adolescentes entrevistados disseram ter 'postado atualizações, comentários, fotos ou vídeos que mais tarde se arrependeram de compartilhar'.
Então, o que os pais podem fazer para ajudar a administrar a reputação de seus filhos?
As etapas a seguir ajudarão você a ajudar seu filho a criar uma reputação on-line positiva:
Faça uma auditoria da presença on-line do seu filho para ver como eles estão se representando em mídias sociais e blogs.
Ajude seu filho a entender sua pegada digital e perceber as conseqüências de reagir com rapidez on-line e fazer posts ou comentários imprudentes. Certifique-se de que eles entendam as configurações de privacidade em sites de mídia social, como Facebook e Twitter. As configurações de privacidade devem ser definidas como "somente amigos" para que seu conteúdo tenha um público limitado. Aconselhe-os a desligar os check-ins do GPS em seus dispositivos móveis para que não possam ser identificados a qualquer momento.
Definir diretrizes claras e soletre os 'prós e contras' de se comunicar online.A regra de ouro de fazer posts, comentários e conversar online é que você deve apenas dizer algo que você estaria disposto a dizer para alguém pessoalmente. Devem ser evitados tópicos sobre os quais não é permitido bater papo ou postar, como drogas e álcool. Explique que 'deletar' postagens, imagens e comentários após o evento pode ser tarde demais se outras pessoas já tiverem divulgado o conteúdo. O conteúdo online tem o potencial de se tornar viral na velocidade da luz; quando isso acontece, eles perdem o controle.
Incentive-os a criar uma imagem on-line, que reflete quem eles são, seus interesses, hobbies e experiências. O que dizer sobre um candidato que afirma estar interessado em marketing on-line, mas não tem presença on-line? Incentive-os a criar mídias sociais em plataformas como Linkedin, Twitter e Google +. Ajudá-los a comprar seu próprio nome de domínio, por exemploYourName.com e apoiá-los para criar um blog pessoal. As imagens que eles usam de si mesmos online, em qualquer cenário, devem ser aquelas que eles gostariam que um potencial recrutador ou oficial de admissões visse. Aconselhe-os a remover tags indesejadas de mensagens ou imagens inadequadas.
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Para aqueles que sentem que precisam de ajuda profissional com o currículo digital de seu filho, por favor Contacto mim.
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