O mercado de trabalho digital
No século 20, pais e educadores incentivaram as crianças a seguir carreiras como advogados, médicos, engenheiros e outras funções altamente qualificadas. Muitos pais investiram pesadamente na educação de seus filhos para alcançar o sucesso nessas profissões, e os currículos escolares muitas vezes favoreciam os alunos acadêmicos. Esses empregos eram uma forma de garantir uma renda e status estável e saudável.
No entanto, o mercado de trabalho mudou e continua a mudar a um ritmo acelerado. A maioria já não está encontrando um 'emprego para a vida'. Em vez disso, a internet e a economia digital cresceram exponencialmente. Isso levou à criação de novos empregos no cenário digital, enquanto grandes partes da indústria pesada (minas, fábricas de produtos químicos e siderúrgicas) fecharam.
Agora estamos vendo outra grande mudança. Esta é a mudança em empregos de colarinho branco, como direito, contabilidade, gestão de negócios e saúde.
Trabalhos que envolvem altos níveis de criatividade ou altos níveis de envolvimento emocional impulsionam setores específicos agora. Por exemplo, indústrias criativas, como filmes, videogames e publicidade, exigem habilidades únicas de persuasão e insight para contar uma história.
Jovens na economia digital
Vimos novas empresas surgirem muito rapidamente, como TikTok e Twitter no setor de mídia social ou Minecraft e Roblox em jogos de vídeo. Isso levou ao surgimento de influenciadores nessas plataformas.
O mito de jovens abandonando a escola para começar seus negócios como influenciadores e acabarem milionários parece ótimo. No entanto, como pais, muitas vezes somos avessos ao risco. Muito poucos pais dizem “ótima ideia” e “vamos construir uma empresa!” No entanto, ter a ideia e agir sobre ela pode ser uma das principais habilidades que os jovens precisarão na economia digital do futuro.
Ainda mais desafiador para os jovens será sua capacidade de vender suas habilidades e tempo. É provável que haja cada vez menos empregos de carreira. Em vez disso, mais empresas vão querer trazer pessoas altamente qualificadas para trabalhar em projetos por curtos períodos.
Os jovens precisarão de uma série de habilidades: gerenciamento de tempo, automotivação, networking e gerenciamento de conflitos. As habilidades transferíveis de um freelancer.
Os freelancers precisarão da capacidade de ver oportunidades e ajudar a agregar valor a um serviço ou produto. Isso pode ser vital para o futuro, mas muitos pais ainda veem um emprego para a vida toda como o mais seguro. No entanto, isso não é realista para o mercado de trabalho digital.
Competências necessárias para ter sucesso na economia digital
Ao mesmo tempo, estamos vendo novos empregos surgirem na economia digital. A codificação e a engenharia de software são um ramo das carreiras digitais. O mundo precisa de pessoas para escrever código para programar computadores e sistemas importantes. É tão popular que existe um ramo de videogames dedicados a ensinar as crianças a codificar.
Há também um grande esforço para fazer com que mais jovens se interessem pelo setor de cibersegurança. Esta é uma área de crescimento contínuo para governos e empresas privadas. A capacidade de entender computadores, firewalls, redes e muito mais é vital à medida que a Internet continua a se expandir e se desenvolver. A segurança cibernética pode ser o trabalho tradicional do futuro, especialmente à medida que avançamos em direção ao metaverso e riscos de segurança adicionais.
Além disso, alguns jovens ganham enormes quantias de dinheiro através de jogos de vídeo como streamers, influenciadores ou jogadores profissionais de esportes eletrônicos. Porém, não é tão simples quanto jogar videogame. Para se tornar um streamer ou influenciador, as crianças precisam de alguma habilidade em produção e edição de vídeo. Além disso, a capacidade de participar de eventos esportivos requer alguma confiança em suas habilidades, o que nem todos têm.
Da mesma forma ser um blogueiro ou vlogger (alguém que bloga por meio de vídeos online) pode ganhar milhares de libras com o conteúdo que publica ou promove para seu público. Tornar-se um sucesso nesses campos pode exigir a capacidade de se conectar com outras pessoas. Isso, portanto, destaca a importância de habilidades sociais bem desenvolvidas.
Criando tecnologia e ferramentas
Há novos empregos sobre os quais podemos especular também para a economia digital. Dr Nicola Milliard da BT sugeriu que uma área de crescimento será a capacidade de ajudar as máquinas a interagir com os humanos. Isso pode incluir trabalhos interessantes, como 'programadores de personalidade' para computadores cotidianos como Siri, Cortana ou Google, para ajudar os usuários a se sentirem mais à vontade para conversar com as máquinas.
Por causa da pandemia de Covid-19 e dos bloqueios associados, muitos locais de trabalho também tiveram que se adaptar às novas tecnologias. Os trabalhadores de escritório podem se encontrar trabalhando em casa ou usando um modelo híbrido.
Esse cenário digital abriu as portas para muitos novos aplicativos e plataformas para manter os funcionários conectados. Como resultado, empregos que não eram tradicionalmente “digitais” tornaram-se ainda mais. Além disso, alguém precisa fazer e manter essas plataformas, exigindo habilidades técnicas que não eram necessárias no século XX.
Finalmente, o crescimento da indústria de realidade virtual e do metaverso requer mentes criativas. Desde a construção de ambientes 3D até a criação de novos dispositivos médicos, diversos setores precisam de pessoas talentosas para a economia digital.
Preparar as crianças para o trabalho na economia digital
O desafio para os pais é resistir ao desejo de encorajar as crianças a procurar empregos tradicionais e 'seguros'. O mercado digital muda tão rápido que as habilidades aprendidas hoje podem ficar obsoletas em apenas alguns anos, então as crianças precisam ser flexíveis. Algumas coisas que pais e cuidadores podem fazer agora são:
- encorajar aprendizagem ao longo da vida e desenvolvimento de habilidades: As crianças que trabalham na economia digital precisam estar dispostas a aprender constantemente, especialmente à medida que surgem novas tecnologias
- ajudar as crianças a identificar suas habilidades transferíveis: Nos modelos de trabalho remoto populares na economia digital, há um movimento em direção ao freelancer para muitos. Se isso é algo que interessa ao seu filho, é importante explorar como suas habilidades podem beneficiar vários setores.
- abraçar novas tecnologias: Embora seja fácil descartar novas plataformas, consoles e dispositivos, eles podem ser fundamentais na carreira escolhida pelo seu filho. Por exemplo, jogos como Roblox e Sala de gravação incentivar os usuários a criar conteúdo. Isso fornece muitas bases para uma carreira em design de jogos, arquitetura, design de casas e muito mais.
- conversas regulares sobre seus interesses: veja o que eles fazem online e onde estão seus interesses. Talvez você veja uma oportunidade de ajudá-los a desenvolver uma certa habilidade ou explorar diferentes carreiras antes que chegue a hora de tomar essas decisões.
