Il mercato del lavoro digitale
Nel 20° secolo, genitori ed educatori hanno incoraggiato i bambini a intraprendere carriere come avvocati, medici, ingegneri e altri ruoli altamente qualificati. Molti genitori hanno investito molto nell'istruzione dei propri figli per raggiungere il successo in queste professioni e i programmi scolastici spesso hanno favorito gli studenti accademici. Questi lavori erano un modo per garantire un reddito e uno status stabili e sani.
Tuttavia, il mercato del lavoro è cambiato e continua a cambiare rapidamente. La maggior parte non trova più un "lavoro per tutta la vita". Invece, Internet e l'economia digitale sono cresciute in modo esponenziale. Ciò ha portato alla creazione di nuovi posti di lavoro nel panorama digitale mentre gran parte dell'industria pesante (miniere, stabilimenti chimici e acciaierie) ha chiuso.
Ora stiamo assistendo a un altro grande cambiamento. Questo è il cambiamento nei lavori dei colletti bianchi come legge, contabilità, gestione aziendale e salute.
I lavori che coinvolgono alti livelli di creatività o alti livelli di coinvolgimento emotivo guidano ora determinati settori. Ad esempio, le industrie creative come i film, i videogiochi e la pubblicità richiedono abilità uniche di persuasione e intuizione per raccontare una storia.
I giovani nell'economia digitale
Abbiamo visto nuove aziende emergere molto rapidamente come TikTok ed Twitter nel settore dei social media o Minecraft ed Roblox nei videogiochi. Ciò ha portato all'ascesa di influencer su queste piattaforme.
Il mito dei giovani che abbandonano la scuola per iniziare la loro attività di influencer e finire come milionari suona alla grande. Tuttavia, come genitori, siamo spesso avversi al rischio. Pochissimi genitori dicono "ottima idea" e "andiamo a costruire un'azienda!" Tuttavia, avere l'idea e metterla in pratica potrebbe essere una delle competenze chiave di cui i giovani avranno bisogno nell'economia digitale del futuro.
Ancora più impegnativo per i giovani sarà la loro capacità di vendere le proprie capacità e il proprio tempo. È probabile che ci siano sempre meno posti di lavoro. Invece, più aziende vorranno coinvolgere persone altamente qualificate per lavorare su progetti per brevi periodi.
I giovani avranno bisogno di una serie di abilità: gestione del tempo, automotivazione, networking e gestione dei conflitti. Le competenze trasferibili di un libero professionista.
I liberi professionisti avranno bisogno della capacità di vedere le opportunità e contribuire ad aggiungere valore a un servizio o prodotto. Questo può essere vitale per il futuro, ma molti genitori vedono ancora un lavoro per tutta la vita come il più sicuro. Tuttavia, questo non è realistico per il mercato del lavoro digitale.
Competenze necessarie per avere successo nell'economia digitale
Allo stesso tempo, stiamo assistendo alla nascita di nuovi posti di lavoro nell'economia digitale. La codifica e l'ingegneria del software sono una branca delle carriere digitali. Il mondo ha bisogno di persone che scrivano codice per programmare computer e sistemi importanti. È così popolare che esiste un ramo di videogiochi dedicati a insegnare ai bambini a programmare.
C'è anche una spinta massiccia per interessare più giovani al settore della sicurezza informatica. Questa è un'area di continua crescita sia per i governi che per le aziende private. La capacità di comprendere computer, firewall, reti e altro è fondamentale poiché Internet continua a espandersi e svilupparsi. La sicurezza informatica potrebbe essere il lavoro tradizionale del futuro, soprattutto mentre ci dirigiamo verso il metaverso e ulteriori rischi per la sicurezza.
Inoltre, alcuni giovani guadagnano enormi quantità di denaro video games come streamer, influencer o giocatori professionisti di eSport. Ma non è così semplice come giocare ai videogiochi. Per diventare uno streamer o un influencer, i bambini hanno bisogno di una certa capacità di produzione e editing di video. Inoltre, la capacità di uscire e partecipare a eventi di eSport richiede una certa fiducia nelle proprie capacità, cosa che non tutti hanno.
Allo stesso modo essere un blogger o vlogger (qualcuno che blogga attraverso video online) può guadagnare migliaia di sterline dai contenuti che pubblicano o promuovono al proprio pubblico. Diventare un successo in questi campi può richiedere la capacità di connettersi con gli altri. Ciò evidenzia quindi -l'importanza di abilità sociali ben sviluppate.
Creazione di tecnologia e strumenti
Ci sono nuovi lavori su cui possiamo speculare anche per l'economia digitale. Il dottor Nicola Milliard di BT ha suggerito che sarà un'area di crescita la capacità di aiutare le macchine a interagire con gli esseri umani. Questi potrebbero includere lavori interessanti come "programmatori di personalità" per computer di tutti i giorni come Siri, Cortana o Google per aiutare gli utenti a sentirsi più a proprio agio nel parlare con le macchine.
A causa della pandemia di Covid-19 e dei relativi blocchi, anche molti luoghi di lavoro hanno dovuto adattarsi alle nuove tecnologie. Gli impiegati possono ritrovarsi a lavorare da casa o utilizzare un modello ibrido.
Questo panorama digitale ha aperto le porte a molte nuove app e piattaforme per mantenere i dipendenti connessi. Di conseguenza, i lavori che non erano tradizionalmente "digitali" lo sono diventati di più. Inoltre, qualcuno deve creare e mantenere queste piattaforme, richiedendo competenze tecniche che non erano necessarie nel 20° secolo.
Infine, la crescita dell'industria della realtà virtuale e del metaverso richiede menti creative. Dalla creazione di ambienti 3D alla creazione di nuovi dispositivi medici, una vasta gamma di settori ha bisogno di persone di talento per l'economia digitale.
Preparare i bambini al lavoro nell'economia digitale
La sfida per i genitori è resistere all'impulso di incoraggiare i bambini a intraprendere lavori tradizionali e "sicuri". Il mercato digitale cambia così velocemente che le competenze apprese oggi potrebbero diventare obsolete nel giro di pochi anni, quindi i bambini devono essere flessibili. Alcune cose che genitori e tutori possono fare ora sono:
- incoraggiare apprendimento permanente e sviluppo delle competenze: I bambini che lavorano nell'economia digitale devono essere disposti ad apprendere costantemente, soprattutto quando emergono nuove tecnologie
- aiutare i bambini a identificare le loro abilità trasferibili: nei modelli di lavoro a distanza diffusi nell'economia digitale, per molti c'è un movimento verso la libera professione. Se questo è qualcosa che interessa a tuo figlio, è importante esplorare in che modo le sue abilità potrebbero avvantaggiare più settori.
- abbracciare le nuove tecnologie: Sebbene sia facile cancellare nuove piattaforme, console e dispositivi, questi potrebbero essere fondamentali nella carriera scelta da tuo figlio. Ad esempio, giochi come Roblox e Stanza di registrazione incoraggiare gli utenti a creare contenuti. Questo dà a molti le basi per una carriera nel game design, nell'architettura, nel design per la casa e altro ancora.
- avere conversazioni regolari sui loro interessi: Guarda cosa fanno online e dove risiedono i loro interessi. Forse vedrai un'opportunità per aiutarli a sviluppare una certa abilità o esplorare diverse carriere prima che arrivi il momento di prendere quelle decisioni.
