Avoir une bonne réputation en ligne est essentiel pour les jeunes s'ils réussissent sur le marché de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui. Simon Wadsworth, entrepreneur en Internet et expert en gestion de la réputation en ligne, explique comment les parents peuvent aider leurs enfants à développer une présence positive sur Internet.
À l'ère numérique, la façon dont un candidat à un emploi ou à un collège est perçu en ligne a souvent plus d'impact que le «CV traditionnel». Les parents devraient se préoccuper du «CV en ligne» de leurs enfants et de la manière dont il influe sur leurs perspectives d'avenir.
Les recruteurs et les responsables des admissions dans les collèges recherchent de plus en plus en ligne des informations sur les candidats potentiels et les étudiants avant de les interroger. S'ils trouvent un contenu inapproprié ou des images publiées sur les médias sociaux ou des blogs les concernant, cela peut signifier qu'ils ne sont même pas pris en compte pour le rôle. De même, un manque de présence en ligne peut être tout aussi préjudiciable pour les jeunes, qui peuvent être mis à l'écart pour ne pas avoir manifesté un intérêt actif pour le domaine de leur choix.
Les parents, à juste titre, attachent une importance considérable (et dans certains cas à l’argent) à une éducation solide. Un CV bien rédigé est l’un des meilleurs outils dont dispose un jeune pour l’aider à réussir ses études et à trouver un emploi. Cependant, les parents doivent être conscients que les perspectives d'avenir de leurs enfants pourraient être compromises si on ne tient pas compte des conséquences de ce qui apparaît à leur sujet en ligne.
À quand remonte la dernière fois que vous avez cherché sur Google le nom de votre enfant?
Les recruteurs, en particulier, sont persistants, alors cherchez le nom de votre enfant avec sa ville, son école ou son club d'origine et voyez ce qui apparaît.
Il est tout aussi important que les parents agissent en tant que «modèle» en ligne qu’ils ne le sont pas. Parlez à vos enfants des avantages et des dangers de la communication en ligne. Les parents devraient aider et aider les adolescents à garder leurs profils de médias sociaux propres. Les encourager à créer un CV numérique le plus tôt possible est très bénéfique pour leurs perspectives de carrière.
Un profil en ligne positif aidera les recruteurs à se faire une idée en tant que candidat potentiel. Par exemple, si vous avez un enfant qui souhaite se lancer dans une carrière dans la mode, encouragez-le à écrire un blog. Exprimer leurs pensées et leurs idées sur la mode dans un environnement en ligne est un moyen idéal d'améliorer leur CV. Pourquoi ne pas leur demander de créer un compte Pinterest, d'épingler tout ce qu'ils aiment et d'admirer dans le monde de la mode, et de leur suggérer d'ajouter des idées qu'ils ont eux-mêmes proposées?
Les adolescents finiront par faire des erreurs en ligne et il est probable qu'ils ne se rendront pas compte des conséquences de leurs actes. Des conseils sont donc nécessaires. En octobre, 2013, Facebook, a annoncé qu’il ne protégerait plus les adolescents de leur propre mauvais jugement. Dans une récente enquête réalisée par [PEW Internet] * sur les adolescents, les médias sociaux et la confidentialité, 19% des adolescents interrogés ont déclaré avoir «posté des mises à jour, des commentaires, des photos ou des vidéos qu'ils ont ensuite regrettés de partager».
Alors, que peuvent faire les parents pour aider à gérer la réputation de leurs enfants?
Les étapes suivantes vous aideront à aider votre enfant à bâtir une réputation en ligne positive:
Faites un audit de la présence en ligne de votre enfant pour voir comment ils se représentent à travers les médias sociaux et les blogs.
Aidez votre enfant à comprendre son empreinte numérique et réalisez les conséquences d’une réaction trop rapide en ligne et de la publication de messages ou de commentaires peu judicieux. Assurez-vous qu'ils comprennent les paramètres de confidentialité des sites Web de médias sociaux tels que Facebook et Twitter. Les paramètres de confidentialité doivent être réglés sur "amis uniquement" afin que leur contenu ait un public limité. Conseillez-leur de désactiver les "enregistrements" du GPS sur leurs appareils mobiles afin qu'ils ne puissent pas être localisés à tout moment.
Définir des lignes directrices claires et expliquez les «choses à faire et à ne pas faire» de la communication en ligne.La règle d'or pour publier des messages, des commentaires et dialoguer en ligne est que vous ne devez dire que ce que vous êtes prêt à dire à quelqu'un en personne.. Les sujets qui ne sont pas acceptables pour discuter ou publier, tels que les drogues et l'alcool, doivent être évités. Expliquez qu'en «supprimant» les messages, les images et les commentaires après l'événement peuvent être trop tardifs si d'autres ont déjà diffusé le contenu. Le contenu en ligne a le potentiel de devenir viral à la vitesse de la lumière; une fois que cela se produit, ils ont perdu le contrôle.
Encouragez-les à créer une image en ligne reflétant leur identité., leurs intérêts, leurs loisirs et leurs expériences. Que dit-il d'un candidat qui se dit intéressé par le marketing en ligne mais n'a pas de présence en ligne? Encouragez-les à configurer les médias sociaux sur des plateformes telles que Linkedin, Twitter et Google +. Aidez-les à acheter leur propre nom de domaine, par exempleVotreNom.com et les soutenir pour créer un blog personnel. Les images qu’ils utilisent d’eux-mêmes en ligne, quel que soit le scénario, devraient être ceux qu’ils voudraient voir un recruteur ou un responsable des admissions potentiel. Conseillez-leur de supprimer les étiquettes indésirables sur les publications ou les images inappropriées.
Pour en savoir plus sur la gestion des informations personnelles en ligne, téléchargez le livre électronique. Guide de gestion des informations personnelles en ligne.
Pour ceux qui estiment avoir besoin d'aide professionnelle avec le CV numérique de leur enfant, veuillez contact moi.
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