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Parentalité pour l'économie numérique

Aidez les enfants à se préparer à l'économie numérique grâce aux conseils de Luke Roberts

Les parents comme les jeunes se demandent ce que l'avenir nous réserve en matière d'économie numérique. L'évolution du paysage du marché du travail doit-elle orienter les enfants vers certains métiers ?

Le marché du travail numérique

Au XXe siècle, les parents et les éducateurs ont encouragé les enfants à poursuivre des carrières d'avocats, de médecins, d'ingénieurs et d'autres rôles hautement qualifiés. De nombreux parents ont investi massivement dans l'éducation de leurs enfants pour réussir dans ces professions, et les programmes scolaires favorisaient souvent les étudiants universitaires. Ces emplois étaient un moyen de garantir un revenu et un statut stables et sains.

Cependant, le marché du travail a changé et continue de changer à un rythme rapide. La plupart ne trouvent plus un « emploi à vie ». Au lieu de cela, Internet et l'économie numérique ont connu une croissance exponentielle. Cela a entraîné la création de nouveaux emplois dans le paysage numérique tandis que de grandes parties de l'industrie lourde (mines, usines chimiques et aciéries) ont fermé.

Nous assistons maintenant à un autre grand changement. C'est le changement dans les emplois de cols blancs tels que le droit, la comptabilité, la gestion d'entreprise et la santé.

Les emplois qui impliquent des niveaux élevés de créativité ou des niveaux élevés d'engagement émotionnel sont désormais le moteur de certaines industries. Par exemple, les industries créatives telles que les films, les jeux vidéo et la publicité nécessitent des compétences uniques de persuasion et de perspicacité pour raconter une histoire.

Les jeunes dans l'économie numérique

Nous avons vu émerger très rapidement de nouvelles entreprises telles que TikTok. et un Twitter dans le secteur des médias sociaux ou Minecraft et un Roblox dans le jeu vidéo. Cela a conduit à la montée en puissance des influenceurs sur ces plateformes.

Le mythe des jeunes qui abandonnent l'école pour démarrer leur entreprise en tant qu'influenceur et finir comme millionnaires sonne bien. Cependant, en tant que parents, nous avons souvent une aversion pour le risque. Très peu de parents disent « bonne idée » et « allons créer une entreprise ! » Pourtant, avoir l'idée et agir en conséquence peut être l'une des compétences clés dont les jeunes auront besoin dans l'économie numérique du futur.

Encore plus difficile pour les jeunes sera leur capacité à vendre leurs compétences et leur temps. Il y aura probablement de moins en moins d'emplois de carrière. Au lieu de cela, davantage d'entreprises voudront faire appel à des personnes hautement qualifiées pour travailler sur des projets pendant de courtes périodes.

Les jeunes auront besoin d'un éventail de compétences : gestion du temps, motivation personnelle, réseautage et gestion des conflits. Les compétences transférables d'un freelance.

Les pigistes auront besoin de la capacité de voir les opportunités et d'aider à ajouter de la valeur à un service ou à un produit. Cela peut être vital pour l'avenir, mais de nombreux parents considèrent toujours un emploi à vie comme le plus sûr. Cependant, ce n'est pas réaliste pour le marché du travail numérique.

Les compétences nécessaires pour réussir dans l'économie numérique

Dans le même temps, nous voyons émerger de nouveaux emplois dans l'économie numérique. Le codage et le génie logiciel sont une branche des carrières numériques. Le monde a besoin de gens pour écrire du code pour programmer des ordinateurs et des systèmes importants. C'est tellement populaire qu'il y a une branche de jeux vidéo dédiés à apprendre aux enfants à coder.

Il existe également une volonté massive d'intéresser davantage de jeunes au secteur de la cybersécurité. Il s'agit d'un domaine de croissance continue pour les gouvernements et les entreprises privées. La capacité à comprendre les ordinateurs, les pare-feu, les réseaux et bien plus encore est essentielle à mesure qu'Internet continue de s'étendre et de se développer. La cybersécurité pourrait être le travail traditionnel de l'avenir, surtout à l'heure où nous nous dirigeons vers vers le métavers et des risques de sécurité supplémentaires.

De plus, certains jeunes gagnent énormément d'argent grâce à jeux vidéo en tant que streamers, influenceurs ou joueurs professionnels d'e-sport. Ce n'est pas aussi simple que de jouer à des jeux vidéo. Pour devenir un streamer ou un influenceur, les enfants ont besoin de compétences en matière de production et de montage vidéo. De plus, la capacité de sortir et de participer à des événements de sport électronique nécessite une certaine confiance en leurs capacités, ce que tout le monde n'a pas.

De même être blogueur ou vlogger (quelqu'un qui blogue via des vidéos en ligne) peut gagner des milliers d'euros grâce au contenu qu'il publie ou promeut auprès de son public. Devenir un succès dans ces domaines peut nécessiter une capacité à se connecter avec les autres. Cela met donc en évidence l'importance de compétences sociales bien développées.

Création de technologies et d'outils

Il existe également de nouveaux emplois sur lesquels nous pouvons spéculer pour l'économie numérique. Le Dr Nicola Milliard de BT a suggéré qu'un domaine de croissance sera la capacité d'aider les machines à interagir avec les humains. Il peut s'agir d'emplois intéressants tels que des « programmeurs de personnalité » pour des ordinateurs de tous les jours comme Siri, Cortana ou Google, afin d'aider les utilisateurs à se sentir plus à l'aise pour parler aux machines.

En raison de la pandémie de Covid-19 et des blocages associés, de nombreux lieux de travail ont également dû s'adapter aux nouvelles technologies. Les employés de bureau peuvent se retrouver à travailler à domicile ou à utiliser un modèle hybride.

Ce paysage numérique a ouvert la porte à de nombreuses nouvelles applications et plateformes pour garder les employés connectés. En conséquence, les emplois qui n'étaient pas traditionnellement « numériques » le sont devenus davantage. De plus, quelqu'un doit fabriquer et entretenir ces plates-formes, ce qui nécessite des compétences techniques qui n'étaient pas nécessaires au XXe siècle.

Enfin, la croissance de l'industrie de la réalité virtuelle et du métaverse nécessite des esprits créatifs. De la construction d'environnements 3D à la création de nouveaux dispositifs médicaux, de nombreux secteurs ont besoin de talents pour l'économie numérique.

Préparer les enfants à l'emploi dans l'économie numérique

Le défi pour les parents est de résister à l'envie d'encourager les enfants à opter pour des emplois traditionnels et « sûrs ». Le marché numérique évolue si rapidement que les compétences acquises aujourd'hui peuvent être obsolètes dans quelques années seulement. Les enfants doivent donc faire preuve de flexibilité. Certaines choses que les parents et les tuteurs peuvent faire maintenant sont :

  • encourager apprentissage tout au long de la vie et renforcement des compétences: Les enfants qui travaillent dans l'économie numérique doivent être prêts à apprendre en permanence, en particulier à mesure que de nouvelles technologies apparaissent
  • aider les enfants à identifier leurs compétences transférables: Dans les modèles de travail à distance populaires au sein de l'économie numérique, il y a un mouvement vers la pige pour beaucoup. Si c'est quelque chose qui intéresse votre enfant, il est important d'explorer comment ses compétences pourraient profiter à plusieurs secteurs.
  • adopter les nouvelles technologies: Bien qu'il soit facile de supprimer de nouvelles plates-formes, consoles et appareils, ceux-ci pourraient être essentiels dans la carrière choisie par votre enfant. Par exemple, des jeux comme Roblox et Rec Chambre encourager les utilisateurs à créer du contenu. Cela donne à beaucoup les bases d'une carrière dans la conception de jeux, l'architecture, la conception de maisons et plus encore.
  • pensent de nous. conversations régulières sur leurs intérêts: Découvrez ce qu'ils font en ligne et où se situent leurs centres d'intérêt. Peut-être y verrez-vous une opportunité de les aider à développer une certaine compétence ou à explorer différentes carrières avant que vienne le temps de prendre ces décisions.
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