El mercado laboral digital
En el siglo XX, los padres y educadores alentaron a los niños a seguir carreras como abogados, médicos, ingenieros y otros roles altamente educados. Muchos padres invirtieron mucho en la educación de sus hijos para lograr el éxito en estas profesiones, y los programas escolares a menudo favorecían a los estudiantes académicos. Estos trabajos eran una forma de garantizar un ingreso y un estatus estables y saludables.
Sin embargo, el mercado laboral ha cambiado y continúa cambiando a un ritmo acelerado. La mayoría ya no encuentra un 'trabajo para toda la vida'. En cambio, Internet y la economía digital han crecido exponencialmente. Esto ha llevado a la creación de nuevos puestos de trabajo en el panorama digital, mientras que gran parte de la industria pesada (minas, plantas químicas y acerías) han cerrado.
Ahora estamos viendo otro gran cambio. Este es el cambio en los trabajos de cuello blanco como derecho, contabilidad, gestión empresarial y salud.
Los trabajos que involucran altos niveles de creatividad o altos niveles de compromiso emocional impulsan industrias particulares ahora. Por ejemplo, las industrias creativas como las películas, los videojuegos y la publicidad requieren habilidades únicas de persuasión y perspicacia para contar una historia.
Jóvenes en la economía digital
Hemos visto surgir nuevas empresas muy rápidamente, como TikTok y Twitter en el sector de las redes sociales o Minecraft y Roblox en videojuegos. Esto ha llevado al auge de los influencers en estas plataformas.
El mito de que los jóvenes abandonan la escuela para iniciar su negocio como influencer y terminar siendo millonarios suena genial. Sin embargo, como padres, a menudo somos reacios al riesgo. Muy pocos padres dicen “gran idea” y “¡construyamos una empresa!” Sin embargo, tener la idea y ponerla en práctica puede ser una de las habilidades clave que necesitarán los jóvenes en la economía digital del futuro.
Aún más desafiante para los jóvenes será su capacidad para vender sus habilidades y su tiempo. Es probable que haya cada vez menos trabajos de carrera. En cambio, más empresas querrán traer personas altamente capacitadas para trabajar en proyectos por períodos cortos.
Los jóvenes necesitarán una variedad de habilidades: gestión del tiempo, automotivación, creación de redes y gestión de conflictos. Las habilidades transferibles de un freelancer.
Los trabajadores independientes necesitarán la capacidad de ver oportunidades y ayudar a agregar valor a un servicio o producto. Esto puede ser vital para el futuro, pero muchos padres todavía ven un trabajo de por vida como el más seguro. Sin embargo, esto no es realista para el mercado laboral digital.
Habilidades necesarias para tener éxito en la economía digital
Al mismo tiempo, estamos viendo surgir nuevos puestos de trabajo en la economía digital. La codificación y la ingeniería de software es una rama de las carreras digitales. El mundo necesita personas que escriban código para programar computadoras y sistemas importantes. Es tan popular que hay una rama de videojuegos dedicados a enseñar a los niños a programar.
También hay un impulso masivo para lograr que más jóvenes se interesen en el sector de la ciberseguridad. Esta es un área de continuo crecimiento tanto para los gobiernos como para las empresas privadas. La capacidad de comprender computadoras, firewalls, redes y más es vital a medida que Internet continúa expandiéndose y desarrollándose. La seguridad cibernética podría ser el trabajo tradicional del futuro, especialmente ahora que nos dirigimos hacia el metaverso y riesgos de seguridad adicionales.
Además, algunos jóvenes ganan enormes cantidades de dinero a través de videojuegos como streamers, influencers o jugadores profesionales de deportes electrónicos. Sin embargo, no es tan simple como jugar videojuegos. Para convertirse en un streamer o un influencer, los niños necesitan cierta habilidad en producción y edición de videos. Además, la posibilidad de salir y unirse a eventos de deportes electrónicos requiere cierta confianza en su capacidad, algo que no todos tienen.
Del mismo modo ser un blogger o vlogger (alguien que bloguea a través de videos en línea) puede ganar miles de libras con el contenido que publica o promociona a su audiencia. Convertirse en un éxito en estos campos puede requerir la capacidad de conectarse con otros. Por lo tanto, esto destaca la importancia de las habilidades sociales bien desarrolladas.
Creando tecnología y herramientas
También hay nuevos trabajos sobre los que podemos especular para la economía digital. El Dr. Nicola Milliard de BT ha sugerido que se creará un área de crecimiento la capacidad de ayudar a las máquinas a interactuar con los humanos. Estos pueden incluir trabajos interesantes como 'programadores de personalidad' para computadoras cotidianas como Siri, Cortana o Google para ayudar a los usuarios a sentirse más cómodos hablando con las máquinas.
Debido a la pandemia de Covid-19 y los cierres asociados, muchos lugares de trabajo también han tenido que adaptarse a las nuevas tecnologías. Los trabajadores de oficina pueden encontrarse trabajando desde casa o utilizando un modelo híbrido.
Este panorama digital ha abierto la puerta a muchas aplicaciones y plataformas nuevas para mantener a los empleados conectados. Como resultado, los trabajos que tradicionalmente no eran 'digitales' se han vuelto más. Además, alguien tiene que hacer y mantener estas plataformas, lo que requiere habilidades técnicas que no se necesitaban en el siglo XX.
Finalmente, el crecimiento de la industria de la realidad virtual y el metaverso requiere mentes creativas. Desde la construcción de entornos 3D hasta la creación de nuevos dispositivos médicos, una variedad de sectores necesitan personas con talento para la economía digital.
Preparar a los niños para el trabajo en la economía digital
El desafío para los padres es resistir la tentación de animar a los niños a buscar trabajos tradicionales y 'seguros'. El mercado digital cambia tan rápido que las habilidades que se aprenden hoy pueden quedar obsoletas en unos pocos años, por lo que los niños deben ser flexibles. Algunas cosas que los padres y cuidadores pueden hacer ahora son:
- fomentar aprendizaje permanente y desarrollo de habilidades: Los niños que trabajan en la economía digital deben estar dispuestos a aprender constantemente, especialmente a medida que surgen nuevas tecnologías.
- ayudar a los niños a identificar sus habilidades transferibles: En los modelos de trabajo remoto populares dentro de la economía digital, hay un movimiento hacia el trabajo independiente para muchos. Si esto es algo que le interesa a su hijo, es importante explorar cómo sus habilidades podrían beneficiar a múltiples sectores.
- adoptar nuevas tecnologías: Si bien es fácil descartar nuevas plataformas, consolas y dispositivos, estos podrían ser clave en la carrera que elija su hijo. Por ejemplo, juegos como Roblox y Sala de recreo animar a los usuarios a crear contenido. Esto brinda a muchos las bases para una carrera en diseño de juegos, arquitectura, diseño de viviendas y más.
- tienen conversaciones regulares sobre sus intereses: Vea lo que hacen en línea y cuáles son sus intereses. Tal vez vea una oportunidad de ayudarlos a desarrollar una cierta habilidad o explorar diferentes carreras antes de que llegue el momento de tomar esas decisiones.
