يتساءل الآباء والشباب على حد سواء عما يحمله المستقبل عندما يتعلق الأمر بالاقتصاد الرقمي. هل ينبغي للمشهد المتغير لسوق العمل أن يوجه الأطفال نحو مهن معينة؟
سوق العمل الرقمي
في القرن العشرين، شجع الآباء والمعلمون الأطفال على متابعة مهن مثل المحاماة والأطباء والمهندسين وغيرها من الأدوار التي تتطلب تعليماً عالياً. واستثمر العديد من الآباء بكثافة في تعليم أبنائهم لتحقيق النجاح في هذه المهن، وكثيراً ما كانت المناهج المدرسية تفضل الطلاب الأكاديميين. وكانت هذه الوظائف وسيلة لضمان دخل ومكانة مستقرة وصحية.
ومع ذلك، فقد تغيرت سوق العمل وما زالت تتغير بمعدل سريع. فلم يعد أغلب الناس يجدون "وظيفة مدى الحياة". بل على العكس من ذلك، نما الإنترنت والاقتصاد الرقمي بشكل كبير. وقد أدى هذا إلى خلق وظائف جديدة في المشهد الرقمي في حين أغلقت أجزاء كبيرة من الصناعات الثقيلة (المناجم والمصانع الكيميائية ومصانع الصلب).
ونحن نشهد الآن تحولاً كبيراً آخر. ويتمثل هذا التحول في الوظائف الإدارية مثل القانون والمحاسبة وإدارة الأعمال والصحة.
إن الوظائف التي تتطلب مستويات عالية من الإبداع أو مستويات عالية من التفاعل العاطفي هي التي تحرك صناعات معينة الآن. على سبيل المثال، تتطلب الصناعات الإبداعية مثل الأفلام وألعاب الفيديو والإعلان مهارات فريدة من الإقناع والبصيرة لسرد قصة.
الشباب في الاقتصاد الرقمي
لقد شهدنا ظهور شركات جديدة بسرعة كبيرة مثل TikTok و X في قطاع وسائل التواصل الاجتماعي أو Minecraft و Roblox في ألعاب الفيديو، مما أدى إلى ظهور المؤثرين على هذه المنصات.
قد تبدو أسطورة ترك الشباب للمدارس لبدء أعمالهم التجارية كمؤثرين وانتهاء بهم الأمر إلى أن يصبحوا من أصحاب الملايين رائعة. ومع ذلك، كآباء، غالبًا ما نتجنب المجازفة. قليل جدًا من الآباء يقولون "فكرة رائعة" و"دعنا نذهب لبناء شركة!" ومع ذلك، فإن امتلاك الفكرة والعمل عليها قد يكون أحد المهارات الأساسية التي سيحتاجها الشباب في الاقتصاد الرقمي في المستقبل.
وسوف يكون التحدي الأكبر الذي يواجه الشباب هو قدرتهم على بيع مهاراتهم ووقتهم. ومن المرجح أن يصبح عدد الوظائف المهنية المتاحة أقل وأقل. وبدلاً من ذلك، سوف ترغب المزيد من الشركات في استقطاب أشخاص يتمتعون بمهارات عالية للعمل في مشاريع لفترات قصيرة.
سيحتاج الشباب إلى مجموعة من المهارات: إدارة الوقت، والتحفيز الذاتي، وتكوين العلاقات، وإدارة الصراعات. المهارات القابلة للنقل التي يتمتع بها العامل المستقل.
سيحتاج العاملون المستقلون إلى القدرة على رؤية الفرص والمساعدة في إضافة قيمة إلى الخدمة أو المنتج. قد يكون هذا أمرًا حيويًا للمستقبل، لكن العديد من الآباء لا يزالون ينظرون إلى العمل مدى الحياة باعتباره الأكثر أمانًا. ومع ذلك، هذا غير واقعي بالنسبة لسوق العمل الرقمية.
المهارات اللازمة للنجاح في الاقتصاد الرقمي
في الوقت نفسه، نشهد ظهور وظائف جديدة في الاقتصاد الرقمي. والبرمجة وهندسة البرمجيات هي أحد فروع المهن الرقمية. يحتاج العالم إلى أشخاص يكتبون التعليمات البرمجية لبرمجة أجهزة الكمبيوتر والأنظمة المهمة. وهي شائعة للغاية لدرجة أن هناك فرعًا من ألعاب فيديو مخصصة لتعليم الأطفال كيفية البرمجة.
هناك أيضًا حملة ضخمة لجذب المزيد من الشباب المهتمين بـ قطاع الأمن السيبرانيإن هذا مجال مستمر في النمو لكل من الحكومات والشركات الخاصة. إن القدرة على فهم أجهزة الكمبيوتر وجدران الحماية والشبكات وغير ذلك أمر حيوي مع استمرار الإنترنت في التوسع والتطور. قد يكون الأمن السيبراني هو الوظيفة التقليدية للمستقبل خاصة وأننا نتجه نحو المستقبل. نحو الميتافيرس ومخاطر أمنية إضافية.
بالإضافة إلى ذلك، يكسب بعض الشباب مبالغ هائلة من المال من خلال ألعاب الفيديو كأشخاص يقومون بالبث المباشر أو مؤثرين أو لاعبين محترفين في الرياضات الإلكترونية. لكن الأمر ليس بهذه البساطة مثل لعب ألعاب الفيديو. لكي يصبح الأطفال منشئي محتوى أو مؤثرين، يحتاجون إلى قدر معين من مهارة إنتاج وتحرير الفيديو. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب القدرة على الخروج والانضمام إلى أحداث الرياضات الإلكترونية قدرًا معينًا من الثقة في قدراتهم، وهو ما لا يتمتع به الجميع.
كما أن كونك مدونًا أو مدون الفيديو (الشخص الذي ينشر مقاطع فيديو على الإنترنت) يمكنه كسب آلاف الجنيهات من المحتوى الذي ينشره أو يروج له لجمهوره. قد يتطلب النجاح في هذه المجالات القدرة على التواصل مع الآخرين. وهذا يسلط الضوء على أهمية المهارات الاجتماعية المتطورة.
إنشاء التكنولوجيا والأدوات
هناك وظائف جديدة يمكننا التكهن بها في الاقتصاد الرقمي أيضًا. اقترحت الدكتورة نيكولا ميليارد من شركة بي تي أن منطقة النمو ستكون القدرة على مساعدة الآلات على التفاعل مع البشروقد يشمل ذلك وظائف مثيرة للاهتمام مثل "مبرمجي الشخصية" لأجهزة الكمبيوتر اليومية مثل Siri أو Cortana أو Google لمساعدة المستخدمين على الشعور براحة أكبر عند التحدث إلى الآلات.
وبسبب جائحة كوفيد-19 والإغلاقات المرتبطة بها، اضطرت العديد من أماكن العمل إلى التكيف مع التقنيات الجديدة أيضًا. وقد يجد العاملون في المكاتب أنفسهم مضطرين للعمل من المنزل أو استخدام نموذج هجين.
لقد فتح هذا المشهد الرقمي الباب أمام العديد من التطبيقات والمنصات الجديدة لإبقاء الموظفين على اتصال. ونتيجة لهذا، أصبحت الوظائف التي لم تكن "رقمية" تقليديًا أكثر رقمية. وعلاوة على ذلك، يتعين على شخص ما إنشاء هذه المنصات وصيانتها، الأمر الذي يتطلب مهارات تقنية لم تكن مطلوبة في القرن العشرين.
وأخيرا، يتطلب نمو صناعة الواقع الافتراضي والواقع الافتراضي الجديد عقولا مبدعة. فمن بناء بيئات ثلاثية الأبعاد إلى ابتكار أجهزة طبية جديدة، تحتاج مجموعة من القطاعات إلى أشخاص موهوبين في مجال الاقتصاد الرقمي.
إعداد الأطفال للعمل في الاقتصاد الرقمي
إن التحدي الذي يواجه الآباء هو مقاومة الرغبة في تشجيع الأطفال على البحث عن وظائف تقليدية و"آمنة". إن السوق الرقمية تتغير بسرعة كبيرة لدرجة أن المهارات التي يتم تعلمها اليوم قد تصبح قديمة في غضون بضع سنوات فقط، لذا يحتاج الأطفال إلى التحلي بالمرونة. ومن بين الأشياء التي يمكن للآباء ومقدمي الرعاية القيام بها الآن:
- شجع التعلم مدى الحياة وبناء المهارات:يجب أن يكون الأطفال العاملون في الاقتصاد الرقمي على استعداد للتعلم المستمر خاصة مع ظهور التقنيات الجديدة
- مساعدة الأطفال على تحديد مهاراتهم القابلة للنقل:في نماذج العمل عن بُعد الشائعة في الاقتصاد الرقمي، هناك حركة نحو العمل الحر بالنسبة للعديد من الأشخاص. إذا كان هذا الأمر يثير اهتمام طفلك، فمن المهم استكشاف كيف يمكن لمهاراته أن تفيد قطاعات متعددة.
- احتضان التقنيات الجديدةعلى الرغم من سهولة تجاهل المنصات والأجهزة الجديدة، إلا أنها قد تكون أساسية في اختيار طفلك للمهنة. على سبيل المثال، ألعاب مثل Roblox و Rec Room تشجيع المستخدمين على إنشاء المحتوى. وهذا يمنح العديد منهم الأسس اللازمة لمهنة في تصميم الألعاب والهندسة المعمارية وتصميم المنازل والمزيد.
- لديك محادثات منتظمة حول اهتماماتهم:انظر إلى ما يفعلونه عبر الإنترنت وما هي اهتماماتهم. ربما تجد فرصة لمساعدتهم على تطوير مهارة معينة أو استكشاف مهن مختلفة قبل أن يحين وقت اتخاذ هذه القرارات.
